会议再次学习了《海南省教育厅 中共海南省委人才发展局关于印发海南省中小学教师系列专业技术资格评审办法和评审条件的通知》（琼教规〔2024〕5号）和《海南省教育厅 中共海南省委人才发展局 海南省人力资源和社会保障厅关于印发海南省基层学校教师中、高级专业技术资格评审工作方案的通知》（琼教师〔2024〕67号）的文件精神，系统解读了本年度职称评审工作的新政策与新变化，围绕初审环节的申报流程、关键要点、操作流程及常见问题开展了专题培训，并就职称评审中普遍关心的问题进行了现场答疑。

会议强调，职称评审工作关系教师队伍建设和专业发展，旨在打破论资排辈，突出实绩贡献，形成能上能下的良性机制，其政策性强、涉及面广、关注度高。各初审小组要切实履行职责，秉持客观严谨、细致负责的态度，把好评审第一道关口，确保真正业务强、表现优的教师脱颖而出，营造积极向上、公平公正的教育生态。

会议要求，一要严格对标审核，认真核查申报材料是否真实完整、符合要求，切实体现教师主要任教岗位与教学成绩。二要坚持统一标准，各评审组内部及组间要加强沟通协调，确保审核尺度一致，做到公私分明、公正评审。三要强化保密纪律，评审期间及结果公布前，任何人不得以任何形式对外透露评审过程、材料内容、个人意见或评审结果，严防信息泄露，维护评审工作的严肃性与公信力。

下一步，市教育局将持续加强对职称评审全过程的跟踪指导与监督检查，推动各项改革措施和评审标准落到实处，不断优化完善评审机制，切实保障评审质量与公平公正，为全市中小学教师的专业成长和职业发展提供坚实支撑。